Straßenwärter / Straßenarbeiter (m/w/d)

  • Hoch- und Tiefbauverwaltung
  • nächstmöglicher Zeitpunkt
  • Vollzeit
  • unbefristet
  • 2026_01_SG 13
  • Bewerbungsfrist: 06.03.2026

Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen

  • Wartung, Instandhaltung und Kontrolle von Straßen, Wegen und sonstigen Verkehrsflächen 
  • Reparaturarbeiten an Fahrbahndecken sowie Beseitigung von Verunreinigungen 
  • Pflegearbeiten an Grünflächen, Straßenbegleitgrün sowie Baum- und Gehölzpflege
  • Absicherung von Baustellen und Unfallstellen zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit
  • Durchführung des Winterdienstes (Räumen und Streuen) unter Einsatz von Lastkraftwagen 
  • Bedienen und Führen von Maschinen und Geräten des Straßenbetriebsdienstes (z. B. Bagger, Lader, Mäher)
  • Mitwirkung bei Unterhaltungsmaßnahmen im Rahmen des kommunalen Straßenbetriebs

Wir erwarten von Ihnen

  • Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im handwerklichen Bereich, vorzugsweise als Straßenwärter (m/w/d) , Landmaschinenmechaniker (m/w/d) , Maurer (m/w/d) , Betonbauer (m/w/d) , Straßenbauer (m/w/d) , Baugeräteführer (m/w/d) , Gärtner im Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) oder einer vergleichbaren Berufsausbildung
  • Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse CE ist von Vorteil bzw. die Bereitschaft diese innerhalb eines halben Jahres nach Einstellung zu erwerben
  • Interesse an der Weiterbildung zum Straßenwärter (verwaltungseigene Straßenwärterprüfung)
  • Technisches Verständnis und handwerkliche Geschicklichkeit
  • Teamfähigkeit und eine flexible Arbeitsweise
  • Körperliche Belastbarkeit


Sofern die Fahrerlaubnis der Klasse CE noch nicht vorliegt, beteiligt sich der Landkreis bei erfolgreichem Bestehen an den Kosten der Fahrerlaubnis.

Wir bieten Ihnen

  • Arbeitssicherheit & Gesundheitsförderung:

    Ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssport, bewegte Pause) Unterstützung durch den Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung
  • Betriebliche Altersvorsorge:

    Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente).

    Zusätzlich zur Sachbezugskarte wird für die Tarifbeschäftigten ein Anteil der Arbeitgeberleistung nach § 18a TVöD in die betriebliche Altersvorsorge eingebracht und erhöht somit die spätere Betriebsrente.
  • Einbindung Team:

    Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche
  • Fokus Mensch:

    Eine hohe soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander

    Vergütung

           Bei Vorliegen der Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD; nähere Infos unter: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens  06.03.2026.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

​
Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Nürnberger, -602.​

 

Ihr Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren:

Frau Andrea Schinagl
Andrea Schinagl
Personalgewinnung und -betreuung
Tel: 08431 57-435
E-Mail: bewerbung@neuburg-schrobenhausen.de
Zurück Bewerben