Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Immissionsschutz und Abfallrecht

• Beschwerde-/Konfliktmanagement für nicht-genehmigungsbedürftige Anlagen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz
• Vollzug immissionsschutzrechtlicher Verordnungen (20., 21., 42. und 44. BImSchV)  
• Bearbeitung von abfallrechtlichen Transportgenehmigungen nach §§ 53, 54 Kreislaufwirtschaftsgesetz  
• Erteilung von Abfallerzeugernummern und Überwachung von Entsorgungsfachbetrieben
• Unterstützungstätigkeiten im Bereich Immissionsschutz  

• Bevorzugt eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung I bzw. die Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen  
• Berücksichtigt werden auch Bewerber (m/w/d) mit einer abgeschlossenen kaufmännischen oder rechtlichen Berufsausbildung,  bevorzugt zum Kaufmann für Büromanagement, Bankkaufmann oder zum Rechtsanwalts-, Steuer- und Notarfachangestellten; im Falle einer Stellenbesetzung ist die Teilnahme an der Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft (BL I)verpflichtend
• Sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
• Eine strukturierte sowie eigenständige Arbeitsweise verbunden mit einer guten Selbstorganisation
• Lernbereitschaft in Bezug auf die o.g. Rechtsbereiche und eine Affinität für technische Zusammenhänge

Bis zum erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft (BL I) erfolgt die Vergütung zunächst in einer niedrigeren Entgeltgruppe, jedoch zzgl. einer Zulage. Die Kosten für die Teilnahme an der Qualifizierungsmaßnahme trägt der Landkreis.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente).

  Zusätzlich zur Sachbezugskarte wird für die Tarifbeschäftigten ein Anteil der Arbeitgeberleistung nach § 18a TVöD in die betriebliche Altersvorsorge eingebracht und erhöht somit die spätere Betriebsrente.

• Finanzielle Zusatzleistungen:

  Verschiedene Leistungen ergänzen das Einkommen: Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen

  Steuerfreier Sachbezug als Extra
  Tarifbeschäftigte profitieren zudem von einer monatlichen Sachbezugskarte nach § 18a TVöD – steuerfrei und flexibel einsetzbar wie eine Kreditkarte:  50 € bei Vollzeit bzw. 25 € bei Teilzeit bis einschließlich 19,5 Stunden.
• Flexible Arbeitszeiten:

  Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit - damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können 

• Gesundheitsförderung:

  Ein gesundes Arbeitsumfeld durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssport, bewegte Pause), kostenfreies Wasser, Unterstützung durch den Betriebsarzt und einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung 

• Homeoffice
• Personalentwicklung:

  Entwicklungsperspektiven und mitarbeiterorientierte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht