Hausmeister (m/w/d) als Springer für weiterführende Schulen
- Hoch- und Tiefbauverwaltung
- nächstmöglicher Zeitpunkt
- Vollzeit
- unbefristet
- 2026_06_SG 13
- Bewerbungsfrist: 29.09.2026
Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen
- Unterhalt und Pflege des Schulgebäudes sowie der Außenanlagen
- Regelmäßige Kontrolle des baulichen und technischen Zustands der Gebäude und Einrichtungen
- Überwachung der haustechnischen Anlagen, der Gebäudeleittechnik und der sicherheitstechnischen Einrichtungen
- Übernahme wechselnder Aufgaben im Schulbetrieb, z.B. Vorbereitung der Klassenräume zum Schuljahresbeginn sowie Auf- und Abbau der Bestuhlung für Veranstaltungen
Wir erwarten von Ihnen
- Eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem Handwerksberuf, vorzugsweise im Bauhaupt- oder Nebengewerbe
- Offenheit für die vielfältigen Aufgabenfelder und Flexibilität
- Freundliches Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Eine zuverlässige, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
- Körperliche Belastbarkeit für die Erledigung oben genannter Aufgaben
- Handwerkliches Geschick, verbunden mit einer mehrjährigen Erfahrung, ist von Vorteil
- Fahrerlaubnis der Klasse B
Wir bieten Ihnen
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Betriebliche Altersvorsorge:
Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente).
Zusätzlich zur Sachbezugskarte wird für die Tarifbeschäftigten ein Anteil der Arbeitgeberleistung nach § 18a TVöD in die betriebliche Altersvorsorge eingebracht und erhöht somit die spätere Betriebsrente.
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Arbeitssicherheit & Gesundheitsförderung:
Ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung (z.B. Betriebssport, bewegte Pause) Unterstützung durch den Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung
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Finanzielle Zusatzleistungen:
Verschiedene Leistungen ergänzen das Einkommen: Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen
Steuerfreier Sachbezug als Extra
Tarifbeschäftigte profitieren zudem von einer monatlichen Sachbezugskarte nach § 18a TVöD – steuerfrei und flexibel einsetzbar wie eine Kreditkarte: 50 € bei Vollzeit bzw. 25 € bei Teilzeit bis einschließlich 19,5 Stunden. -
Fokus Mensch:
Eine hohe soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander
Vergütung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens 29.09.2026.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Stampfli, 08431 57-605.
Ihre Ansprechpartnerin zum Bewerbungsverfahren:
Personalgewinnung und -betreuung
Tel: 08431 57-306
E-Mail: bewerbung@neuburg-schrobenhausen.de