Klimaschutzmanager (m/w/d)
- Landkreisentwicklung
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Vollzeit / Teilzeit (Jobsharing)
- befristet für die Dauer einer Elternzeit von zwei Jahren
- 2023_02_SG 14
- Bewerbungsfrist: 15.06.2023
Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen
- Steuerung und Umsetzung des im Digitalen Energienutzungsplan entwickelten Maßnahmenkatalogs
- Steuerung und Umsetzung des Projektes "Klimaneutrale Verwaltung"
- Initiierung und Koordinierung von Projekten im Bereich des Klimaschutzes sowie der Umweltbildung
- Aufbau und Betreuung von Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Klimaschutz
- Kooperation und Koordination mit den Kommunen bzw. benachbarten Gebietskörperschaften, Betreuung von Ingenieurbüros
- Berichterstattung und Kommunikation innerhalb der Verwaltung, mit den politischen Gremien und Interessensvertretern sowie dem Bürger
- Terminkoordination der Energiesprechstunden
- Mitarbeit bei grundsätzlichen Fragestellungen zum Thema Klimaschutz
Wir erwarten von Ihnen
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) bevorzugt in der Fachrichtung Umwelt, Klima, Energie, Nachhaltigkeit oder Betriebswirtschaft bzw. eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II (AL II/BL II)
- Erfahrungen im Projektmanagement und in der Öffentlichkeitsarbeit sind wünschenswert
- Kenntnisse und Verständnis für Abläufe und Strukturen einer öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Rahmen politischer Entscheidungsprozesse, sind von Vorteil
- Eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit verbunden mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie ein gutes Kommunikationsvermögen mit einem sicheren und gewinnenden Auftreten gegenüber allen Netzwerkpartnern
- Bereitschaft zur Einbringung der Arbeitszeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten, insbesondere in den Abendstunden
- Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen
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Einbindung Team:
Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche
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Finanzielle Zusatzleistungen:
Verschiedene Leistungen ergänzen das Einkommen: Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsorientierte Bezahlung
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Flexible Arbeitszeiten:
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit - damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können
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Fokus Mensch:
Eine hohe soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander
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Gesundheitsförderung:
Ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Wasser & Obst, Unterstützung durch den Betriebsarzt und einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung
Vergütung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse) bis spätestens 15.06.2023.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei wesentlich gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachliche Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Haslauer, 08431 57-420.
Ihr Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren:
Personalgewinnung und -betreuung
Tel: 08431 57-230
E-Mail: bewerbung@jobs.neuburg-schrobenhausen.de