Sachbearbeiter (m/w/d) Bereich Fahrerlaubniswesen
für die Dienststelle Neuburg und/oder Schrobenhausen

• Bearbeitung des allgemeinen Parteiverkehrs in der Führerscheinstelle
• Anträge auf Erteilung, Ersatz, Umtausch bzw. Erweiterung von Fahrerlaubnissen
• Bearbeiten von Fahrverboten und Entzügen der Fahrerlaubnis
• Bearbeiten von Anträgen auf Wiedererteilung der Fahrerlaubnis nach einem Entzug
• Anordnen von medizinisch-psychologischen Untersuchungen bzw. Nachuntersuchungen
• Telefonische Bearbeitung von Anfragen der Bürger und Behörden 
• Archivieren und Bereinigen von Altakten der Führerscheinstelle
   

• Bevorzugt eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung I oder die Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
• Berücksichtigt werden auch Bewerber (m/w/d) mit einer abgeschlossenen kaufmännischen oder rechtlich geprägten Berufsausbildung; im Falle einer Stellenbesetzung ist die Teilnahme an einem fachbezogenen Lehrgang (Zertifikatslehrgang) oder der Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft (BL I) verpflichtend
• Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise 
• Kundenorientiertes Auftreten und Freude im Umgang mit Bürgern
• Ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement 

Informationen zum Zertifikatslehrgang oder der Weiterbildung Verwaltungsfachkraft (Beschäftigtenlehrgang I) erhalten Sie auf der Website der Bayerischen Verwaltungsschule.  Die Kosten für die Teilnahme an der Qualifizierungsmaßnahme trägt der Landkreis. Bis zum erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft erfolgt die Vergütung in einer niedrigeren Entgeltgruppe, zzgl. einer Zulage.

• Einbindung Team:

  Einbindung in ein aufgeschlossenes und engagiertes Team sowie eine umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge (Betriebsrente)

• Gesundheitsförderung:

  Ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Zugang zum Gesundheitsnetz der i-gb, kostenfreies Wasser, Unterstützung durch den Betriebsarzt und einer ergonomischen Arbeitsplatzausstattung 

• Personalentwicklung:

  Entwicklungsperspektiven und mitarbeiterorientierte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht

• Fokus Mensch:

  Eine hohe soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander